Der Name unseres Unternehmens, „Wegweiser“ beinhaltet das englische Wort „We“ und bedeutet auf
Deutsch „Wir“. Es vereint das Symbol für Gemeinschaft, Zusammenarbeit und gegenseitige
Unterstützung. Wir betrachten uns als Experten für sozialpädagogische Arbeit im Bereich des
Arbeitsmarkts und sehen die KlientInnen ebenfalls als Experten ihres eigenen Lebens. Der Fokus
liegt darauf, dass beide Experten in Kommunikation treten und gemeinsam einen erfolgreichen Weg
für die Zukunft der KlientInnen gestalten. Daher lautet unser Slogan „Gemeinsam für deine
Zukunft“.
Das Ziel unseres Unternehmensspruchs ist, dass unsere sozialpädagogische Arbeit,
Menschen nicht nur gegenwärtig hilft, sondern auch langfristig. Unsere Vision (erstrebtes Bild)
ist „Gemeinsam gestalten wir mit dir ein stabiles Fundament für einen erfolgreichen Start ins
Arbeitsleben!“ Mit Hilfe unserer Mission (Werkzeugkoffer) wird unsere Vision erreicht. Unsere
Mission lautet daher, „Anhand unserer methodischen Handlungskompetenzen möchten wir
Arbeitssuchende/Arbeitslose befähigen, mehr Stabilität und Arbeitsfähigkeit zu erreichen!“ Durch
die Aktivierung der Arbeitsfähigkeit der KlientInnen möchten wir bessere Lebensbedingungen
entwickeln.
Unsere Kunden sind Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder
weiterentwickeln möchten, Arbeitssuchenden sowie Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden
qualifizieren möchten. Einige unserer Teilnehmenden bringen Hemmnisse mit, die ihnen den
Eintritt in den Arbeitsmarkt erschweren – dazu zählen fehlende Qualifikationen, Sprachbarrieren,
lange Zeiten der Arbeitslosigkeit oder persönliche Herausforderungen. Wir arbeiten eng mit der
Agentur für Arbeit, dem Jobcenter und weiteren Kostenträgern zusammen, um geförderte Maßnahmen
optimal anzubieten und individuell auf diese Herausforderungen einzugehen. Unser Ziel ist es,
die individuellen Erwartungen unserer Kunden durch Aktivierungsmaßnahmen zu erfüllen und sie
nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Um dies zu erreichen, setzen wir auf
qualifizierte Systemische Coaches bzw. Berater, die über viel Praxisnähe und Praxiswissen
verfügen. Qualität steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Um unsere Aktivierungsmaßnahmen und
internen Prozesse stetig zu optimieren, setzen wir auf einen kontinuierlichen
Verbesserungsprozess. Dieser umfasst, regelmäßige Feedbackrunden mit Teilnehmenden, um deren
Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge direkt in die Weiterentwicklung unserer Angebote
einfließen zu lassen. Zusätzlich führen wir Evaluationen durch, die sowohl die Zufriedenheit der
Teilnehmenden als auch die Erfolgsquote, bei Vermittlungen in den Arbeitsmarkt messen. Auf Basis
dieser Auswertungen ergreifen wir gezielte Maßnahmen zur Qualitätssteigerung. Unsere
Aktivierungsmaßnahmen werden stetig an die Entwicklungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
angepasst. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen und Branchenexperten stellen wir
sicher,
dass unsere Absolventen die gefragten Kompetenzen erwerben und somit ihre Chancen auf dem
Arbeitsmarkt maximieren.
Folgende Grundwerte identifizieren unsere Unternehmenskultur:
Soziale Gerechtigkeit: Wir wollen mit unserer Existenz und unseren Angeboten die
Bedarfsgerechtigkeit und damit auch verbunden die Chancengleichheit in unserer Gesellschaft
fördern. Menschen aus sozioökonomisch schwachen Lagen sollen durch uns, ihren Bedarf abdecken
können, indem wir mit ihnen ihren Bedarf nach finanzieller Absicherung und
Arbeitsmarktintegration abdecken wollen. Nur wenn Arbeitsuchende und Arbeitslose am Arbeitsleben
teilnehmen, können sie die gleichen Chancen erhalten. Mit uns, Wegweisern werden die
Startchancen von benachteiligten Menschen, die in unserer Gesellschaft unter gehen, verbessert.
Wir beraten und coachen bis das Ziel einer sozialen Gerechtigkeit erreicht wird.
Respekt, Akzeptanz, Toleranz, Offenheit:
Alle Menschen werden von uns akzeptiert sowie respektiert. Wir glauben, dass die Akzeptanz der
Herkunft, der Religion und des Geschlechts für erfolgreiche Zusammenarbeit, von höchster
Bedeutung ist. Dabei spielt die Offenheit eine große Rolle. Nur wer sich öffnet und Vielfalt
sowie Andersartigkeit begegnen will, kann die Erfahrung machen, auf Respekt, Akzeptanz und
Toleranz zu stoßen. Diese Grundwerte wollen wir nach außen vorleben mit dem Wunsch, dass unsere
KlientInnen während der Zusammenarbeit mit uns diese Verhaltensweisen erlernen und ebenfalls in
ihrem Umfeld vorleben. Deshalb ist das Modell-Lernen für uns so wichtig.
Netzwerkarbeit und Gemeinschaft: Wir verstehen unsere Einrichtung als Hilfe und Zweck der
Gemeinschaft. Nur wenn wir viele Menschen auf dem Weg zu ihrem Glück ins Arbeitsleben begleiten,
kann unsere Zukunft wachsen und sich positiv weiterentwickeln. Die Netzwerkarbeit spielt dabei
eine entscheidende Rolle. Wir möchten mit anderen Bildungsträgern und sozialen Einrichtungen
(wie das Jobcenter, Beratungsstellen usw.) kooperieren, um das große Ziel, „erfolgreiche
Arbeitsmarktintegration“, zu ermöglichen. Wir glauben daran, dass nur eine soziale Gesellschaft
langfristig erfolgreich überleben kann.
Öffentlichkeitsarbeit: Wir betrachten Arbeitslosigkeit als ein demografisches sowie
gesellschaftliches Problem. Wir glauben daran, dass unser Streben nach sozialer Gerechtigkeit
sowie Chancengleichheit andere Menschen sowie Einrichtungen helfen wird, ein positives Menschen-
sowie Weltbild kennenzulernen. Wir wollen der Öffentlichkeit zeigen, dass es helfende
Einrichtungen wie uns gibt, die Hass und Vorurteile abbauen wollen und ein „Wir“ in unser
Gesellschaft erreichen wollen.